Innovation, Trust och Empowerment
Inom Niscayah har vi tre värdeord – Innovation, Trust och Empowerment. Dessa vägleder vårt beteende, vårt tankesätt och våra beslut kring hur vi levererar service till våra kunder och hur vi interagerar med varandra i vårt dagliga arbete. Våra värderingar är en blandning av logik och intuition, såväl som en blandning av erfarenheter från igår, dagens utmaningar och framtidens behov.
Hur vi lever våra värderingar
Inom Niscayah vill vi föra ut och medvetandegöra vår kultur och våra värderingar. Vi vill använda vår värdegrund som ett verktyg att bygga upp ett ännu starkare och ännu mer framgångsrikt Niscayah. Därför är det viktigt för oss att våra värderingar inte bara blir ord på en hemsida och till vår hjälp har vi tagit fram företagsspelet; ”Walk the Talk”. Det är ett sällskapsspel likt Trivial Pursuit eller Monopol som innehåller uppskattningsvis 100 spelkort, jämt fördelade på våra tre värdeord – Innovation, Trust och Empowerment. Syftet med spelet är att starta en öppenhjärtlig dialog kring vår värdegrund. Resultatet blir ett progressivt, framåtsträvande företag där idéer och åsikter värdesätts.
Uppförandekod
Vi har antagit en uppförandekod som ligger till grund för vårt agerande och våra relationer, både internt och externt. Koden har sin utgångspunkt i FN:s Allmänna deklaration om mänskliga rättigheter och Internationella Arbetsorganisationens grundläggande principer och rättigheter i arbetslivet. Den innebär bland annat att ärlighet, integritet och rättvisa skall vara grundstenar för oss samt att samtliga affärsbeslut ska baseras på objektivitet. Vi ska vara en god samhällsmedborgare som följer lagstiftning och regler vart vi än arbetar. Eftersom lagar, behov, förväntningar och problem varierar beroende på marknad, fokuserar vi på olika etiska frågor i olika företag.